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弹性上班是灵活上班的意思。指在完成规定的工作时间前提下，工作日内，有一部分时间由职工自行安排和选定上班时间。弹性上班是员工根据个人特征设计灵活的日常工作时间或每周工作时间的方式，是一种工作形式的重新设计。
它旨在更好地将工作时间安排与员工个人需求、工作习惯和擅长相结合，让员工拥有更多的自主权。
弹性上班的意思就是上班时间不固定，不像很多公司都是固定上班时间，比如早九晚五这种。弹性上班呢就是有工作需要处理的时候就到公司，平时可以不用到公司报道。弹性上班相对员工而言有更多可控时间，上班时间更加自由，不过另一方面也容易造成公司员工懒散的心理。
弹性上班的意思是工作时间不固定，工作任务是固定的。只要你把工作任务保质保量的完成，工作时间、工作时长等等都没有固定要求。实际上这也是某些公司减少工资支出的一个措辞，因为公司实行弹性上班制度就不存在加班的说法了，当然也就没有加班工资了。
制度说你可以晚来啊，不过现实：第一，你人没来，安全责任还是在你头上，班上娃娃出了问题你的责任你处理。第二，你人没来，班上早读纪律不好，还是扣你头上。你人没来，娃娃打扫卫生没人督促不够认真，扣你头上。扣也认了，大会小会表扬那些起早贪黑的人，也就是委婉批评拿弹性当回事的人，一直搞到你品德高尚无私奉献为止。第三，你人没来，不妨碍一个电话给你布置工作，你上没上班不重要，重要的是布置工作的人上班了。
制度说你也可以提前走啊，不过现实：第一，你人下班了，但安排给你的一大堆事没做完请“自觉”背回去在家上班。第二，你下班了，一个电话给你安排临时任务请自己回来，因为安排任务的人他还没下班。第三，就算人下班了，责任没下班，班上有点什么事，班主任就是跑到天边都还是你的事。
还有放学延时服务，老师不能自愿，强制参加，你咋走？
对于大多数教师，弹性工作制就像裤腰上的松紧带，说起来有弹性，但实际只会用到它的拉长功能。然后拉长的次数多了，它就直接变长缩不回去了，失去弹性了。
得了吧……弹性……弹长了而已……每天工作和坐牢一样，早晚刷脸……打卡上班，进了学校就不能出去……如果要出去10分钟，找领导签字，出去之前签字，回来签字，全时间，按分钟……算，然后拿着出门条才能出去……是不是……狗都不如哈哈哈哈😂而领导自己随意进出，美其名曰开会去
工作近30年来，我所在的单位基本上都是弹性上下班的。因为从来没有实行过坐班制。
所以如果不当班主任的话，上班在单位时间还是并不多的。当然每周的例会，政治业务学习和集体备课的教研活动，那是一定得参加的。
除此之外，当老师的还是比较自由的，上完课以后你备课批改作业，可以选择在学校也可以回家，可以上街买菜，可以接送孩子，可以回家做饭，也可以有其他的社会活动，但是不能兼职代课挣钱。
我也一直担任高中的语文课，并兼任班主任工作。我们知道高中是上早读和晚自习的。
早读通常都是班主任要签到，看学生读书的。语文课一般都排在上午，所以上午半天一般都在学校待着。有一段时间学校还安排了午自习，所以班主任还要去看学生的午自习午睡的情况。
下午一般都是其他课，班主任也可以稍微灵活安排一下。但每周一次的班会课是必须参加或者是主持的。
晚自习之前也要到班，看一下学生的到班情况。这些学校并没有特别要求，全靠班主任对班级的管理责任心。
如今就双减政策下来以后，我们高中就改变了一点，那就是非毕业班双休日不再上课也不补课，于是做到了真正的双休，反而比原来还更轻松一些。
所以多少年来的工作也一直就是这个状态，习惯了也并没觉得什么。所以对我们这儿来说弹性上下班儿根本就一直在实行的。
弹性工作制是指在完成规定的工作任务或固定工作时间长度的前提下，员工可以灵活地，自主地选择工作时间安排，以代替统一的上下班制度。而教师尤其是班主任早上学生进学校，要比学生早到，学生放学走完才能离校，还要批改作业，写教案，备课，各种忙不完的隐形工作，弹性上下班几乎不可能。
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